Kari trives best ved kysten, og har erfart at opphold i utlandet for å lære språk - og få kjennskap til nye kulturer - har stor betydning og gir spennende muligheter.
Jeg valgte ut ifra interesse for olje- og offshoreindustrien. Siden jeg verken kjente til noen, eller hadde noen ingeniører i familien - hadde jeg ikke peiling på hva jeg gikk til da jeg begynte å studere ved NTNU. Men jeg likte veldig godt matte og fysikk på videregående, så det å satse på en teknisk utdannelse føltes veldig riktig for meg.
Jeg ble overrasket over hvor mye jobb som krevdes for å henge med, spesielt i matte. På videregående trengte jeg ikke å jobbe mye med matte for å henge med, så overgangen ble litt stor. Men etter hvert fikk jeg bedre rutiner og studieteknikk som gjorde det enklere å lære - og skille ut det som var viktig. Jeg synes også at det var veldig sosialt å studere. Jeg satt sjeldent alene og leste. Vi jobbet som regel sammen, og var flinke til å hjelpe hverandre. Siden det var så sosialt, både på og utenom skolen, var det veldig artig å studere - og fem år gikk veldig fort.
Jeg fikk jobb i Statoil rett etter jeg var ferdig med å studere. Der startet jeg som produksjons ingeniør. Jobben gikk ut på å få til best mulig utnyttelse av brønnene - slik at vi fikk mest mulig gass og olje. Etter tre år som produksjons ingeniør byttet jeg jobb og startet som subsea ingeniør. Her var hovedoppgaven å sikre at brønnutstyr, ventiler og rør opererte som de skulle. Jeg var en del ute på båt; byttet utstyr som det var funnet feil ved - og gjennomførte feilsøk på det som ikke fungerte som det skulle. Denne jobben hadde jeg i to år. I dag jobber jeg som teknisk leder for en anleggs integritetsgruppe.
Det beste med jobben min er at jeg sjelden vet hva jeg kommer til å gjøre når jeg kommer på jobb. Siden vi har oppfølging av plattformenes tilstand - kommer det nye problemstillinger hver dag, og ingen dag er like. Arbeidsmåten er også veldig variert - vi jobber både i team og selvstendig.
Det å kunne være ydmyk og nysgjerrig er to veldig viktige egenskaper en kommer langt med. Når en starter i en ny jobb forlanges det ikke at en skal kunne alt med en gang. Det tar tid å sette seg inn i en ny jobb. Det er derfor viktig å være klar over at en kan spørre om hjelp, og stille dumme spørsmål hvis det er noe en lurer på. Det å stille spørsmål og være nysgjerrig på det som skjer - viser at en engasjerer seg i jobben og kollegaene sine. Dette er noe som blir satt pris på, og en får veldig mye hjelp og informasjon tilbake.
At det er veldig teoretisk og at en må være supersmart for å studere det. Det kreves jo selvfølgelig at en jobber med fagene under utdanningen, men en kommer også en lang vei med å være praktisk anlagt.
Jeg har aldri vært noe særlig leseflink, så jeg likte best matte og fysikk. I disse fagene klarte jeg å forstå det meste uten å måtte lese alt for mye. Jeg så som regel sammenhengene slik at det ble forståelig. Kjemi ble jeg aldri helt klok på, og strevde med å skjønne sammenhengene. Jeg følte at det var mest pugging som skulle til for å komme seg igjennom noe jeg aldrig helt behersket. Jeg valgte derfor bort kjemi som fordypning, noe jeg kanskje ikke burde ha gjort..
Kokk
Min erfaring er at arbeidsgivere legger merke til om en har hatt utenlandsopphold. Grunnen til det -er at de fleste store selskap satser utenlands - og ser etter tilpassningsdyktige medarbeidere som er åpen for andre kulturer. Gode språkferdigheter er også noe selskapene verdsetter høyt.
Legg vekt på hva du interesserer deg for, og hvilke fag du liker å holde på med. Undersøk hvilke yrker som kan være aktuelle for deg, og ikke bli skremt av lang og vanskelig utdannelse.
Jeg bor i Trondheim og tilbringer mye av fritiden sammen med venner - og på trening. Jeg trener på treningsstudio og spiller bedriftshåndball. Er fra kysten så trives veldig godt på stranda - og på sjøen om sommeren. I løpet av vinteren blir det et par turer i bakken for å komme meg ut av byen. Ellers setter jeg stor pris på å reise og se nye steder.
Jeg trives veldig godt som jente i jobben min, og har aldri følt meg utenfor - selv om jeg i enkelte sammenhenger har vært den eneste jenta. Jeg har faktisk et inntrykk av at guttene setter pris på å få flere jenter inn i mannsdominerte yrker - og at en da får et mer harmonisk arbeidsmiljø.
Logg inn for å gjøre endringer i profilen din. Send oss en e-post hvis du mangler brukernavn og passord så ordner vi det for deg!